富士石油株式会社（以下「当社」）は、経済産業省より「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」の認定を受けましたのでお知らせいたします。

 

当社は企業理念である「活力に満ちた働きがいのある職場」を実現すべく、「従業員の健康保持・増進」を企業経営の重要課題として位置付け、健康経営宣言を策定し、健康経営推進体制を構築しました。

 

具体的な施策としては、役職員とそのご家族が参加できるウォーキングイベントの開催、仕事と育児・介護の両立支援に向けた柔軟な制度設計および職場環境の構築、さらには病気や怪我による休業者に対する所得補償制度(団体長期障害所得補償保険：GLTD)の導入など、多角的な取り組みを推進しております。

 

当社は、役職員とそのご家族が心身ともに健康で、いきいきと毎日を過ごせることが、持続的な企業価値向上の源泉であると考えております。

今後も役職員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを通じ、更なる企業価値の向上に努めてまいります。

 

参考：経済産業省HPより抜粋

健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。